Если начальник домогается…

Офисная работа предусматривает определенный дресс-код, и это очень разумное решение. Строгий деловой костюм, минимум косметики и стильная, но умеренная прическа помогут сдержать похотливые мысли начальника мужчины в узде. Да и длина и свободность юбки в этом случае играют в этом случае как сдерживающий фактор. Несомненно, хочется быть красивой, точнее самой красивой на рабочем месте, но стоит ли этот фарс этичных проблем, разбирательств в семье и насилия со стороны руководства? Будьте неповторимой дома, на празднике, там, где личное очень далеко от профессионального.

Если же не смотря на все попытки скрыть свою неземную красоту начальник «приметил» вас, любые его неоднозначные намеки или поступки отсекайте в самом начале. И делать это нужно жестко, четко и уверенно. Но не грубите, не оскорбляйте, не унижайте, не угрожайте – всего лишь дайте понять, что любите мужа и категорически против измен, что не признаете флирт на рабочем месте или вообще предпочитаете женщин. Самое страшное, что может случиться – вас «попросят», но в большинстве случаев, в руководителях не идиоты сидят, и лишние проблемы с домогательством им ни к чему.

Ведите себя соответствующим образом - не принимайте подарки, которые хоть как-то отличаются от корпоративных. Ваше поведение должно быть без тени кокетства, не соглашайтесь на неформальные ужины и обеды, не давайте повода подумать, что вам это приятно или интересно.

Чтобы защитить себя, если начальник домогается, установите на рабочем месте веб-камеру, с собой носите диктофон, и включайте его всегда, когда вам вызывает ваш руководитель. Существует множество бесплатных программ позволяющих писать с веб-камеры прямо вам на компьютер. Потом эта информация поможет в случае судебного иска.

Если же давление со стороны начальства стало переходить все границы, у вас есть не так много вариантов:

• попытаться мирно решить проблему, поговорив с этим настойчивым «поклонником», объяснив все возможные последствия, возможность судебных разбирательств, скандала или же забыв об этом недоразумении мирно работать дальше;
• подать в суд на сексуальные домогательства (харрасмент), но предварительно нужно проконсультироваться с юристом, какие доказательства нужно подготовить (ст. 133 и 136 УК РФ);
• ничего не объясняя, сменить работу с надеждой, что это не повторится.

Оцените ситуацию объективно, проконсультируйтесь с незаинтересованным лицом, и потом действуйте!

Потапенко Марина