Как добиться уважения и похвалы от начальника?

Похвала начальства

Наталья, 29 лет: "Не так давно сменила работу, все задания выполняю исправно, в положенный срок, а руководитель как будто этого не замечает. Почему мой труд не удостоен похвалы? В чем может быть причина этого?"

Самым первым моментом в этом вопросе стоит упомянуть является наличие заработной платы. Ведь она в первую очередь и является похвалой и оценкой выполненной работы. Следующим моментом по праву считается уровень заданий. Под этим подразумевается тот факт, что если работнику поручают важное, ответственное задание, то значит, руководитель уверен в том, что он его выполнит. Соответственно это говорит о его уважении, как к самому работнику, так и к его способностям. Стоит также отметить тот факт, что ожидая похвалы от начальника, работник не достаточно объективно оценивает свои труды. Поэтому прежде чем требовать ее, необходимо задаться вопросом "А качественно ли выполнена работа?", "В нужный ли срок?", "А была ли возможность выполнить данное задание лучше?". Если же есть уверенность в своих силах, и в работе, а повышение так и не предвидеться - можно поговорить с руководителем. В таком случае необходимо уведомить его о желании занять более высокую должность и про соответствие этой должности. Но не стоит себя перехваливать, о промахах упомянуть тоже стоит. Но очень хорошим шагом будет не только рассказ о своих неудачах, но и о том каким путем они разрешились. Но если спустя какое-то время после такого разговора более высокая должность все также остается свободной, а похвалы так и не было - то возможно стоит проявить больше усердия.

Как заслужить уважение и похвалу руководителя на новой работе?

Анна, 24 года:" Устраиваюсь на новую работу. Очень хочется, чтобы руководство меня сразу заметило, и карьерный рост не заставил бы себя долго ждать. Что для этого нужно? Как необходимо себя вести?" Олег, 32 года:"Как добиться похвалы и уважения руководства на новой работе?"

Для начала нужно с уважением относиться к своей работе и к себе. Данный момент подразумевает качественное выполнение заданий и высокую квалификацию исполнителя. Любите свою работу, ведь выполняя ее с удовольствием можно получить более положительный результат. Старайтесь выполнять задания в отведенный для этого срок. Старайтесь не задерживаться на работе после окончания рабочего дня, это может быть поводом для того, что бы руководитель решил, что Вы не справляетесь с заданным объемом работ. В результате это послужит не поводом для похвалы за усердие, а поводом для снятия части обязанностей - в лучшем случае, и для увольнения - в худшем. Очень важным моментом является положительная атмосфера в коллективе. Для перспективы повышения в должности очень важно уметь налаживать контакт с окружающими людьми. Ведь если работник конфликтный, то вряд ли руководитель удостоит его похвалы и, тем более, повышения.