Основные принципы, которым нужно следовать при общении с начальством
Начальник - это такой же человек, как и Вы, у него также есть чувства, эмоции, предпочтения, потребности и желания. Отличие только в том, что в рамках организации Вы - подчиненный, а он - начальник, и ваши отношения регламентируются деловым этикетом. Вот некоторые принципы, как нужно вести себя с начальством:
-
Следите за тем, чтобы в Ваших словах, жестах и манере одеваться не было элементов фривольности.
-
Ведите себя как можно естественней. Избегайте неуверенности в голосе, старайтесь смотреть собеседнику в глаза.
-
Ваша речь должна быть уверенной. Четко и ясно излагайте мысли.
-
Четко определите свои позиции в отношении конкретных вопросов. Спокойно и аргументированно объясняйте свою позицию.
-
Не допускайте излишних заискиваний перед директором
-
Будьте пунктуальны. Не опаздывайте на совещания и деловые встречи. Старайтесь выполнять поручения в срок.
-
Будьте вежливы и внимательны к собеседнику, не перебивайте.
-
Уважайте мнение других, не думайте, что правильно так, как думаете именно Вы. Но и следите за тем, чтобы уважали Вас, пресекайте вольности со стороны начальства.
-
Старайтесь не отказывать директору в просьбах, например, поработать сверхурочно, или в выходной день, но только если это не будет для Вас слишком обременительным. И не стоит работать дополнительно "за спасибо", цените свой труд.
-
Не спорьте с шефом, открыто указывая на его ошибки. Старайтесь спокойно направить беседу в нужное русло выражениями "а что если..", "можно еще рассмотреть такой вариант.."
-
Не сплетничайте с коллегами за спиной у начальника. Всегда найдутся недоброжелатели, которые при удобном случае уличат Вас в этом. Ваша репутация должна быть прозрачной, как стеклышко.
-
Спокойно реагируйте на критику со стороны начальства, скажите, что учтете все замечания и внесете необходимые поправки в работу.
Вести себя с начальником следует в зависимости от типа его личности
Вышеперечисленные рекомендации необходимо корректировать в соответствии с ситуацией и в зависимости от начальника, ведь они, как и персонажи бывают разные. Ведь есть начальники-тираны, деспоты, демократы, бюрократы. Таким образом, надо определить к какому типу относится Ваш начальник, и выработать стратегию поведения с ним.
Итак, мы пришли к выводу, что вести себя с директором следует, руководствуясь не только правилами делового этикета, но и чисто человеческим фактором. Помните, что от правильно выбранной Вами тактики поведения напрямую зависит ваш карьерный рост.
OMOXKr Thanks for the blog article.Much thanks again. Really Cool.
Really appreciate you sharing this post.Much thanks again. Great.
Muchos Gracias for your article.Really looking forward to read more. Will read on
This rather good phrase is necessary just by the way
Very good information. Lucky me I ran across your site by chance (stumbleupon). I have book marked it for later!
I was suggested this blog by my cousin. I am not sure whether this post is written by him as nobody else know such detailed about my trouble. You are wonderful! Thanks!
You have mentioned very interesting points ! ps decent website. What a grand thing, to be loved What a grander thing still, to love by Victor Hugo.
It as very effortless to find out any topic on net as compared to books, as I found this paragraph at this web site.
Wow, wonderful blog layout! How long have you been blogging for? you make blogging look easy. The overall look of your web site is great, let alone the content!
Very informative article.Thanks Again. Really Cool.