Как себя вести на первом собеседовании: советы и рекомендации

Для человека, пришедшего устраиваться на работу, огромную роль играет первое собеседование. Как себя вести, чтобы произвести благоприятное впечатление? На эти и другие вопросы отвечают специалисты кадровых агентств.

Первое собеседование — очень ответственный момент в жизни человека, желающего устроиться на интересующую его должность. Особенно важно пройти его удачно в том случае, если на желаемое рабочее место претендует большое количество людей.

Как себя вести на первом собеседование так, чтобы работодатель сделал правильный выбор? Специалисты кадровых агентств дают соискателям ценные советы. На собеседование нужно записываться заранее, предварительно позвонив по телефону и уточнив место встречи и точное время.

Накануне назначенного собеседования человеку, желающему устроиться на работу, необходимо хорошо выспаться, чтобы быть бодрым и полным сил. На встречу ни в коем случае нельзя опаздывать, именно поэтому желательно завести будильник намного раньше назначенного времени, чтобы успеть собраться и доехать до места назначения.

Накануне дня собеседования нужно обязательно пересмотреть свой гардероб и определиться с тем, в чем именно идти на встречу. После того, как выбор будет сделан, необходимо выстирать вещи, если в этом есть необходимость, и тщательно их отгладить. Для собеседования идеально подойдет одежда делового стиля. Потенциальный работодатель должен понять, что перед ним стоит серьезный человек.

Особое внимание следует уделить и аксессуарам. Обувь и сумка, либо портфель, должны быть идеально начищенными, смотреться стильно и дорого. Важно помнить о том, что человека встречают «по одежке». От того, каким будет первое впечатление, возможно, будет зависеть и то, как сложится карьера человека в данной компании.

Работодатель просто не посмеет предложить заниженную зарплату тому, кто выглядит безупречно. Придя на собеседование, нужно вести себя максимально спокойно и расслабленно. Ничто не должно выдавать волнения, так как работодатель должен увидеть в соискателе человека, уверенного в своих силах, знающего себе цену.

На все вопросы нужно отвечать спокойно, четко, максимально раскрывая предложенную тему. Перед тем, как отправиться на собеседование, специалисты кадровых агентств советуют людям изучить наиболее часто встречающиеся вопросы, которые потенциальный работодатель может задать им в процессе разговора.

Даже если изученные вопросы не попадутся на собеседовании, человек будет готов поговорить не только на темы, касающиеся непосредственно работы, и подобного рода вопросы уже не вызовут у него удивления.

К примеру, очень многие работодатели любят спрашивать соискателей о их увлечениях, о семье, о предпочтениях в еде. Такие неожиданные вопросы позволяют оценить уровень стрессоустойчивости соискателя, а также узнать кое-что о его характере, о его жизни.

Самое главное, о чем следует помнить, приходя на собеседование, это то, что ни при каких обстоятельствах нельзя отзываться плохо о своем бывшем работодателе. На вопросы о бывшей работе и о причинах ухода с прежней должности необходимо отвечать очень осторожно. К примеру, можно сказать, что в прежней компании человека не устраивало отсутствие видимых перспектив карьерного роста, либо низкая заработная плата.

Советы для собеседования помогут каждому человеку пройти его успешно и в конечном итоге получить желаемую должность. Именно поэтому следует обратить на них особо пристальное внимание.