Как устроиться на достойную работу после декрета?

Выход из декретного отпуска в наше время все чаще сопровождается некоторыми трудностями: на старое место работы возвращать не хотят - под предлогом сокращения должности, да и на новую работу молодых мамочек работодатели брать не спешат. Зачастую это связано с тем, что за время вынужденного отпуска теряется квалификация; появляется риск частого отсутствия женщины на рабочем месте в виду болезней ребенка, да и причина "не с кем оставить" знакома каждому руководителю. Как же быть в этой ситуации?

Как после декрета найти работу?

Екатерина, 28 лет: "Через месяц заканчивается декретный отпуск, нужно искать новую работу. Как это сделать правильно после такого большого перерыва?"

Для этого нужно помнить и соблюдать следующие рекомендации: 1. Для начала нужно определиться с возможным местом будущей работы. Если есть уверенность в своих силах и достаточное количество опыта, то можно смело предлагать свою кандидатуру на вакансии в достаточно перспективные, крупные организации. В случае, когда и опыта не так уж много, да и с уверенностью не лучше, то стоит попробовать устроиться в небольшую фирму. 2. Очень важным этапом трудоустройства является собеседование. Грамотно составленное резюме и предоставление достоверной информации заметно повысят шансы получить желаемую должность. 3. Отправлять резюме стоит одновременно в несколько организаций. И даже в случае получения отрицательного ответа, не стоит огорчаться и опускать руки. Ведь свободных вакансий очень много - просто нужно отыскать свою.

Работа после декрета - насколько это сложно?

Это нелегко. Ведь после длительного перерыва всегда сложно восстанавливать прежний ритм жизни. Особенно если мешает неуверенность в себе, в своих силах. Но это поправимо: даже находясь в декрете необходимо периодически знакомиться с новшествами, которые касаются Вашей профессии, возможно даже работать на дому. Перед новым трудоустройством не лишним будет и посещение специализированных курсов, что не только позволит повысить квалификацию, но и положительно повлияет на уровень уверенности в себе. Важным моментом в трудоустройстве молодой мамы является убеждение будущего работодателя в том, что ребенок находится в детском саду или с няней (бабушкой) и отсутствовать на рабочем месте вы будете только в крайнем случае. И придерживаться данного убеждения стоит обязательно! Ведь любой руководитель будет рад принять в свой коллектив молодого, способного, готового обучаться, уверенного работника.