Нужно ли строить карьеру дальше, если нынешние должность и зарплата Вас устраивают

Здравствуйте! Я работаю менеджером среднего звена. У меня есть семья, которую я неплохо обеспечиваю, любимая работа, достойная зарплата. Но родственники считают, что я достоин большего, пора бы получить новую должность. Нужно ли строить карьеру дальше или оставить все, как есть? Что посоветуете?

Часто бывает такое, что человек, достигнув успехов везде, где только можно, вдруг вспоминает, что слишком долго находится на одной должности. Вроде и работа ничего, привык, и зарплата в норме. На вопрос нужно ли строить карьеру поможет нам ответить данная статья.

Когда нужно строить карьеру

Если для вас построить карьеру - это цель всей Вашей жизни, тогда Вы должны добиться карьерного роста во что бы то ни стало. Что значит желание построить карьеру? Это одно из наших потребностей в самовыражении. Когда у человека есть потребность, он ощущает неудовлетворенность, и чем больше таких потребностей, тем несчастней человек. Александр пишет, что он доволен своей жизнью, должностью и зарплатой. Видимо все его потребности, в том числе, и высшие, удовлетворены. Таким людям хочется дать совет: оставьте все, как есть. Конечно, если Вам предложат новую должность - не отказывайтесь, но и сами сильно не напрягайтесь для ее получения. Некоторые люди еще не расставили приоритеты в жизни, не решили, что для них важней. Для того чтобы разобраться переходим к следующей главе.

Нужно ли строить карьеру? Разберитесь в себе

Предлагаю пройти следующий тест, спросите себя:

1. Для чего я родился? А. Чтобы жить одним днем и довольствоваться тем, что есть. В. Чтобы постоянно развиваться, познавать себя и окружающий мир, быть полезным для общества.

2. Зачем я учился? А. Потому что так надо, ведь все учатся. В. Учился для того, чтобы потом на работе применить полученные знания.

3. Для кого я учился? А. Для родителей, это они настояли на получении высшего образования. В. Для себя, для развития своего интеллекта и получения необходимых знаний для дальнейшего достижения целей.

4. Я - лидер? А. Нет, я посредственный человек, у меня никогда не было своего мнения, я делал, как большинство. В. Да, я самый настоящий лидер, всегда выдвигал креативные идеи, способен повести толпу за собой, у меня есть свое мнение, которое я буду отстаивать, если даже не найду единомышленников.

5. Зачем я хожу на работу? А. Хожу, потому что так надо, чтобы зарплату получить. В. Хожу, чтобы проявить себя, реализовать, быть полезным, достичь успехов, доказать самому себе, что могу большее.

6. Как проходит рабочее время? А. Я считаю минуты до окончания рабочего дня, играю в игры на компьютере или общаюсь в сетях с друзьями. В. Весь мой рабочий день проходит в напряженном графике, иногда я остаюсь без обеда, но мне важней выполнить поставленные передо мной задачи, хорошо зарекомендовать себя перед начальством.

7. Вам интересно то, чем Вы занимаетесь? А. Нет. В. Да.

8. Посмотрите сейчас в зеркало. У Вас "горят" глаза? А. Нет. В. Да.

9. Вы довольны нынешней должностью и зарплатой? А. Да. В. Нет.

Подведем итог. Если на все вопросы или большинство отвечали вариант В., тогда Вы - прирожденный карьерист, строить успешную карьеру - это Ваш путь. Если А. - Вам стоит задуматься о смене профессии или работы. Если ответы приблизительно одинаковы, тогда, возможно Вас все устраивает в работе, но при возможности, не откажетесь от повышения в должности.